Werte & Mission: Marcolin Covering
Wir sind bestrebt, unsere Servicequalität ständig zu verbessern, noch schneller auf die Wünsche unserer Kunden zu reagieren, ihnen individuelle Lösungen anzubieten und für sie ein offener und zuverlässiger Ansprechpartner zu sein. Für unsere Kunden da zu sein, ist Teil unserer Servicekultur. Respekt und Leidenschaft – das sind die Werte, die unsere Gründer inspiriert haben und die wir an alle unsere Mitarbeitenden weitergeben wollen. Denn wirtschaftliches Wachstum geht Hand in Hand mit gegenseitiger Wertschätzung, einem harmonischen Miteinander, der Anerkennung jedes und jeder Einzelnen und der Bereitschaft, als Team zu arbeiten. Ob bei der Erschließung von Märkten, der Entwicklung von Produkten oder dem Angebot von Dienstleistungen – wir gehen werteorientiert an Neues heran. Wir tun, was gut ist.
Unsere Mission: Innovative Verdecklösungen für Nutzfahrzeuge anbieten.
Innovative und funktionale Verdecklösungen für Nutzfahrzeuge zu liefern, Maßstäbe bei kurzen Lieferzeiten, Qualität, Service und Sicherheit zu setzen und unseren Kunden als offener Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen – das ist unsere Mission.
Die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie erfolgt zielorientiert durch ein wissenschaftlich fundiertes Organisations- und Prozessmanagement, das stets den Kundennutzen in den Vordergrund stellt.
Nachhaltiges Wachstum durch kontinuierliches Lernen und Verbessern auf allen Ebenen ist das Ziel unseres Managements.
Wir wissen, was für Ihr
Nutzfahrzeug das Richtige ist.
Wir kennen die markt- und nutzfahrzeugspezifischen Anforderungen und wissen, welches Produkt für Ihr Nutzfahrzeug das richtige ist. Unser Co-Design sorgt für eine 100-prozentige Abstimmung von Verdeck und Aufbau. Das Ergebnis: mehr Leistung für Ihr Fahrzeug und damit mehr Wirtschaftlichkeit.
Kontinuierliche Verbesserung
von Service und Produkt.
Wir kombinieren Lean-Effizienz, Wissensnutzung durch Scrum-Methoden und Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams zu einem ganzheitlichen Ansatz. So sichern wir Qualität und Innovation sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Produkte.
Unsere Werte.
Kundenorientierung.
Wir handeln und entscheiden kundenorientiert. Wir erfassen Kundenbedürfnisse systematisch mit formalisierten Prozessen und Instrumenten.
Leidenschaft für unsere Arbeit.
Die Leidenschaft für unsere Arbeit ist unsere Stärke. Sie motiviert uns, mit innovativen Lösungen für unsere Kunden jeden Tag aufs Neue Spitzenleistungen zu erbringen.
Qualität und Zuverlässigkeit.
Der Erfolg unserer Arbeit misst sich an der Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Stakeholder – deshalb bieten wir ein gleichbleibend hohes Maß an Qualität und Zuverlässigkeit. Kontinuierliche Qualitätsverbesserung ist uns wichtig.
Respekt.
Ethisches Geschäftsgebaren, Dialogbereitschaft und Respekt im Streben nach vertrauensvollen Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern sind die Basis unseres unternehmerischen Handelns.
Loyalität, Aufrichtigkeit und Transparenz.
Wir orientieren unser tägliches Handeln innerhalb und außerhalb des Unternehmens an den Werten Loyalität und Aufrichtigkeit und verpflichten uns zu transparentem und fairem Verhalten gegenüber allen unseren Stakeholdern.
Einbindung und Förderung unserer Mitarbeitenden.
Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind unser Kapital. Um den Fortbestand unseres Unternehmens zu sichern, setzen wir auf kompetente und verantwortungsbewusste Mitarbeitende und legen großen Wert auf ihre berufliche Entfaltung und Entwicklung. Unsere Mitarbeitenden tragen aktiv zu Verbesserungen bei, lösen Probleme und halten unsere Qualitätsstandards.
Eliminierung von Verschwendung.
Wir arbeiten täglich daran, alles, was keinen Wert für den Kunden schafft (Verschwendung), zu identifizieren und zu eliminieren. Wir verbreiten die Kultur des Erkennens und Eliminierens von Verschwendung auf allen Ebenen.
Kontinuierliches Lernen und Verbessern.
Wir sind offen für Innovation durch kontinuierliches Lernen und Verbessern im Sinne des SPDCA-Zyklus. Wir wissen: Verbesserung hört nie auf.
Nachhaltigkeit.
Wir glauben, dass langfristiges, nachhaltiges Unternehmenswachstum nur durch die Verbindung von ökonomischen, sozialen und ökologischen Managementprinzipien erreicht werden kann.
